“没错,如果是Jane的话,我也赞同。”海星眼中带着欣赏,“这是一位好员工啊!能够成功参与梦幻岛项目,直接盘活了公司今年的业务,我觉得她很适合我们部门。”
“Jane?我也赞同!”莫菲投出了自己那一票,总比那个上官笑笑要好。
虽然她是自己的小粉丝,名义上来讲,还是自己的徒媳妇,但没得谈!
“真的吗?”小白眼前一亮,胡经理说过,他们部门还是很民主的,所以大家都同意的话,入选概率就更大了吧?
“Jane是什么想法?”若愚问道,“她那边手续应该没问题吧。”
“我昨天有和舟率说过,但具体的话,也没有定下来。”小白道老老实实道,毕竟工作调动是要走程序的,不能光凭一张嘴。
“小白老师,那你赶紧和小袁袁说一声吧,直接定下来!不然的话,她被其他部门抢走了怎么办?”乐乐忙不迭道。
这一轮的调动,是部门选择员工,也是员工选择部门,本就是双向性的。
所以能力强的员工和权重高的部门,都是香饽饽。
以袁舟率的资历和功绩,应该很少会有部门拒绝。
“我也想,可是胡经理说···”小白懊恼着,他昨天开会的时候怎么就没有想到呢,结果现在多了一个什么面试,万一舟率被刷下来怎么办?又或者不愿意?
···
设计部某个小办公室。
袁舟率的关系还没彻底调动,所以她暂时在这个以前的杂物间里面待着。
“喂?小白,你找我有事吗?”袁舟率一边接着电话,一边翻看着各个部门的资料。
在离开第三事业群这段时间,很多部门都发生了变化,她得对自己的未来负责,所以也得好好选择。
当然,之前小白说的,她也有记在心里,只是很快她就发现了一件古怪的事。
万主管给她的名单里似乎并没有迫事部这个部门!
她没去找万主管问这件事,还以为本轮人员调动已经有了初步的结果。
包括小白那边,她也没多问,毕竟小白不是胡经理,有些事不是小白能决定的。
“舟率,就是昨天我和你说的事,我已经和胡经理说过了。”小白赶紧道。
“啊?你们部门的人员···还没选好吗?”
“对啊,我昨天就和你说了呀。”小白奇怪道。
“不对啊···”袁舟率皱起眉头。
“是不是发生了什么?”小白一脸严肃道。
“也没什么,就是···”袁舟率便将之前在人事部发生的事说了一遍。
“名单里面没有我们迫事部?怎么可能!”小白的音量不由提高了。
“也有可能是···人事部那边不小心漏了···”袁舟率说出这句话的时候,自己都不太相信。
看似只是漏一个部门,但这种工作上的失误如果上纲上线的话,人事部也兜不住。
“嗯,那你先等一下,我去问问。”小白和袁舟率又聊了一会,随后挂断了电话。
他抬起头,就对上了一圈人的眼睛。
“你们···都听到了?”小白沉声道。
“听到了!什么情况啊,调动部门名单上面没有我们迫事部?这是不想让人选我们吗?”阿杰直接吐槽道。
“是啊,之前还有那么多人想要进我们部门的,怎么可能会没有呢?”乐乐附和道。
“会不会是人事部搞错了?这是渎职!”海星斩钉截铁道。