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第128章 两个找骂的(1/2)

李江的前东家,是一家名为“逸云科技”的上市科技企业,主要经营电子商务,在业界颇有名气。

作为公司的元老,李江自毕业起便加入其中。他亲眼目睹了公司从初创到上市的过程,并参与了公司几乎所有重要系统的开发与维护。

然而公司上市后,老板黄久韧却觉得这些陪他奋斗的人已经无法跟上公司的步伐。开始不断高薪聘请新人,辞退老员工。

当时技术开发部门的主管是李江的师父,他因家庭原因离职后,部门里的众人都认为李江会接任主管之位,毕竟他的技术和经验都无可挑剔。

但公司却空降了一位从某大厂高薪挖来的新主管,名叫王志强,正是此刻给李江打电话之人。

李江对于是否担任主管其实并不太在意,毕竟程序员们都很佛系。他还想着这位新主管是大厂出身,或许能学到新的管理经验和技术架构。

但王志强却是一位ppt战神,技术上一知半解,ppt却做的精彩绝伦,将自己的能力更是吹得天花乱坠。

王志强上任后,部门风气大变。每天早晚各要开一次工作进展汇报会,衡量员工的标准也变成了ppt的汇报比拼。

李江深感无奈,但还是尽力配合这位新主管,专注于自己的工作。他与王志强的冲突源于一个重要的系统开发项目。

公司决定开发一个核心业务系统,王志强在东扯西扯了一堆无用的专业名词后,便将这个工作扔给了李江,再也没有过问。

李江靠不断查找资料,优化算法,最终独自将工作完成,最后系统效率远高于竞品。

然而在项目评审会上王志强却将功劳归为己有,对李江的工作只字未提。李江自然感到不平,当场反驳。

两人在会场上针锋相对,李江列举了自己在项目各个环节上的付出,而王志强却因为对系统一无所知,被怼得哑口无言。

然而公司高层却偏向王志强,认为项目成果属于团队。王志强作为项目负责人理应获得主要功劳,而李江则不应过分强调个人贡献。

李江对公司失望至极,便主动提出了离职。

更雪上加霜的是,李江的前女友也在这时提出了分手,这让他消沉了好一段时间,外出徒步散心才有了后来的穿越异界。

“这个傻叉找我干啥?”

李江本以为自己修炼有成,内心已经足够平和,但一想到王志强的龌龊事,还是让他忍不住心中火起。

“我都没去找你麻烦,你还敢跑我面前来作死?”

李江心想着,接通了电话。

“喂,李江,你赶紧给我回来!”

对方气势汹汹,让李江脑海中自动浮现出王志强那张令人厌恶的嘴脸。

“王主管,你搞笑呢还是失忆了?我都离职快一年了!”

“你的那个系统出问题了,赶紧给我回来修复!”

“我的系统?不!是你的系统!”李江调侃道。

“代码是你写的,不是你的是谁的?”

“哦,当初分功劳的时候算你的,现在有问题了,就想起你爹我了?早干嘛去了。”

“你嘴巴给我放干净点!代码是你写的,如果你不来修复,所有因此造成的损失全部需要你承担。等着当被告吧。”

“就你那个草包脑袋,懂个屁的法律啊。我等着你来告我!”

李江都有些想笑,代码产生的收益没自己的份,造成的损失却需要承担,这逻辑也只有狗脑子能想出来。

“李江,你别不知道好歹,小心我让整个行业封杀你!”

“哦,你爹我已经转行了,你随便封杀。”李江对此毫不在意。

“你以为转行我就拿你没办法了?无论你做什么,我都能搞你!”

“是吗?我现在在武当山当道士,地址稍后发你,欢迎来搞。”

“道士?你当道士做什么?”王志强显然没料到这个回答。

“我当道士,天天给你祈福,保佑你儿子不患皮肤病。”

“皮肤病?”

“没错,我祝你生儿子没皮炎!”

李江不等对方反应过来,立刻挂断电话,并将其拉黑。

“爽!”

李江只觉得骂得痛快,连带精神修为似乎都有所提升。

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