在水资源方面，虽然村子周边有水源，但随着用水量增加，节水成为必要措施。村里推广滴灌、喷灌等节水灌溉技术，在农田和景观区域广泛应用。同时，加强污水处理设施建设，对生活污水进行净化处理后，用于灌溉和景观补水。

人才流失与引进新困境

尽管之前采取了一系列吸引人才的措施，但随着外部城市提供的机会越来越多，部分年轻人才还是选择离开村子去城市发展。同时，一些高端人才对乡村的生活和工作环境仍有顾虑，引进难度增大。

“阳哥，咱们得再想想办法，怎么能让人才留下来，又能吸引新的人才。”何小梅说道。

刘阳思考后说：“一方面，咱们要进一步完善人才发展平台，给他们更多施展才华的空间。另一方面，改善乡村生活环境，让高端人才也能适应这里。”

村子为留下来的人才提供更多参与重大项目的机会，给予他们更多决策权。同时，建设现代化的人才社区，配备健身房、咖啡馆等休闲设施，提升生活品质。此外，与高校和科研机构建立长期合作关系，通过项目合作的方式，柔性引进高端人才，让他们无需长期驻留乡村，也能为村子发展贡献智慧。

在应对这些新挑战的过程中，刘阳和何小梅始终保持冷静和坚定。他们明白，乡村发展的道路没有尽头，只有不断探索，才能让象牙山村持续繁荣。

“阳哥，虽然挑战不少，但我相信咱们一定能找到解决办法，让村子越来越好。”何小梅充满信心地说道。

刘阳微笑着点头：“没错，只要咱们不退缩，积极应对，象牙山村的明天会更美好。”