南方的势力代表补充道：“我们还可以邀请一些专家来帮助我们评估资源的价值和重要性，确保分配的公正性。”

北方的盟友则说：“我觉得我们可以先共享一部分资源，让大家都有机会学习和使用。然后再根据个人的需求和团队的整体需求来分配剩余的资源。”

队长听完了大家的意见，沉思片刻后说：“大家的想法都很宝贵。我认为我们可以先尝试共享一部分资源，让大家都有机会接触和学习。然后，我们可以建立一个资源池，由团队共同管理，按需分配。同时，我们也可以邀请一些专家来帮助我们评估资源的价值和重要性，确保分配的公正性。最后，我们还可以设立一个奖励机制，鼓励那些在团队发展中做出突出贡献的成员。”

“这个方案不错。”小杨表示赞同，“这样既能保证每个人的利益，又能促进团队的共同发展。”

南方的势力代表也点头说：“而且，通过共享和合作，我们还能学习到更多新的知识和技能，进一步提高我们的能力。”

北方的盟友说：“没错，资源的争夺不应该成为我们团队发展的障碍，而应该成为我们共同进步的催化剂。”

经过一番讨论和协商，团队终于达成了一致意见。他们决定先共享一部分资源，然后建立资源池进行管理，同时邀请专家进行评估，最后设立奖励机制。这样一来，既保证了每个人的利益，又促进了团队的共同发展。

“这次的经验对我们来说都是宝贵的。”队长总结道，“我们要珍惜这个机会，共同努力，让我们的团队变得更加强大。”

在共进之时，资源的争夺虽然带来了短暂的困扰，但最终在团队的共同努力下得到了妥善解决。大家更加坚定了信念，决心共同为团队的未来努力拼搏。