在新挑战的阴霾笼罩下，“音乐种子”内部却涌动着一股团结奋进的强大力量。每一位员工都深知，此刻他们是同舟共济的伙伴，只有携手并肩，才能冲破眼前的重重迷雾。

苏羽和叶瑶率先行动起来，他们组织了一场又一场的跨部门会议。会议室里，不再有部门之间的隔阂与争执，取而代之的是心平气和的交流与坦诚的沟通。

“大家都清楚，我们现在面临着前所未有的困难，但我相信，只要我们齐心协力，就没有过不去的坎。”苏羽的话语坚定而有力，眼神中充满了对大家的信任。

叶瑶接着说道：“没错，我们要把这次的挑战看作是一次提升和成长的机会。让我们抛开部门的界限，共同为公司的未来出谋划策。”

大家纷纷点头，眼中燃起了希望的火花。在一次次的交流中，原本紧闭的心门逐渐敞开，思想的火花不断碰撞。

在课程调整方面，公司迅速成立了专门的研发小组。这个小组汇聚了教学经验丰富的老师、对市场趋势敏锐的分析师以及富有创新精神的课程设计师。

他们深入市场进行调研，走进学员和家长中间，倾听他们的声音和需求。在繁华的商业街区，研发小组成员与过往的行人交流，了解他们对音乐课程的期望；在学校门口，他们向等待孩子放学的家长发放调查问卷，收集关于课程改进的建议。

经过夜以继日的努力，一份全新的、符合潮流的课程体系草案逐渐成形。在这份草案中，不仅增加了当下热门的音乐风格课程，如流行摇滚、电子舞曲等，还融入了跨学科的元素，将音乐与艺术、文学、科技等领域相结合，为学员提供更加丰富多元的学习体验。