沐妍沉思片刻，说道：“我理解大家的担忧，但如果不突破技术瓶颈，我们将永远被困在舒适区，失去未来的市场竞争力。我们可以制定详细的风险评估和应急预案，分阶段投入资金，降低风险。”叶飞也表示赞同：“而且，我们可以利用这段时间，优化市场策略，加强品牌建设，为新产品推出做好铺垫。”

经过激烈的讨论，大家最终达成共识，决定冒险推进技术重构。技术团队日夜奋战，沐妍和叶飞则一边安抚投资方的情绪，一边带领市场团队开展品牌推广活动。他们参加国际行业峰会，展示龙腾集团的创新理念和发展规划；与知名媒体合作，发布系列专题报道，提升品牌知名度和美誉度。

然而，在技术研发的关键时刻，团队里一位关键技术人员突然提出离职。他负责的部分是新框架的核心模块，他的离开让项目进度陷入停滞。沐妍和叶飞紧急与他沟通，试图挽留，却得知他是被竞争对手高薪挖走。

面对这接二连三的考验，沐妍和叶飞没有退缩。他们迅速从公司内部选拔优秀人才，组建临时技术小组，接手离职人员的工作。同时，加强对核心技术人员的关怀和激励，完善保密机制，防止类似事件再次发生。

在沐妍和叶飞的带领下，龙腾集团全体员工齐心协力，努力克服一个又一个困难。技术研发逐渐重回正轨，市场推广也取得显着成效。他们深知，未来的道路依旧充满挑战，但只要彼此信任、携手共进，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐，向着更高的商业巅峰攀登。