与此同时，法务团队与警方紧密配合，经过艰苦的调查和追踪，终于锁定了涉案人员的行踪，并成功将其抓获。财务团队也完成了账目清查，堵住了漏洞，挽回了部分损失。

然而，这场财务危机带来的影响远不止于此。公司的声誉再次受到重创，股价也出现了大幅波动。沐妍和叶飞深知，要想彻底恢复公司的元气，必须进行全面的改革。

他们召开了全员大会，在会上，沐妍严肃地说：“这次的危机给我们敲响了警钟，我们不能再固步自封，必须进行全面的内部改革。我们要完善管理制度，加强员工培训，提高团队的整体素质和风险意识。”叶飞接着说：“我们还要加强企业文化建设，让每一位员工都能认同公司的价值观，共同为公司的发展努力。”

在接下来的日子里，沐妍和叶飞全身心地投入到公司的改革中。他们亲自参与每一项制度的制定和完善，组织员工培训，与员工进行面对面的交流。在他们的努力下，公司逐渐走出了财务危机的阴影，内部管理更加规范，员工的凝聚力和归属感也得到了极大的提升。

然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，一封匿名邮件悄然出现在沐妍的办公桌上。邮件的内容让沐妍的脸色变得凝重起来，一场新的危机似乎正在悄然逼近……