秦宇的资金注入让 “极光科技” 瞬间焕发出新的活力。林宇迅速利用这笔资金扩大了研发团队，招聘了许多行业内的顶尖人才，同时加大了市场推广的力度。他们在各大城市举办产品推介会，投放大量的广告，一时间，“极光科技” 的产品再次成为市场关注的焦点。

“张总，‘极光科技’最近的动作很大，他们的新产品研发进度加快，市场宣传也做得有声有色，已经有不少客户被他们吸引过去了。” 柳如烟忧心忡忡地向张晨汇报，脸上满是焦虑。

张晨的脸色凝重，他深知 “极光科技” 在秦宇的支持下，实力已经今非昔比。“柳如烟，我们不能慌。我们的产品也有自己的优势，要突出这些优势进行宣传。研发团队那边怎么样了，新产品能提前推出吗？”

柳如烟微微皱眉，说道：“张总，研发团队已经在加班加点了，但新产品的一些技术难题还需要时间攻克，恐怕很难提前推出。”

张晨沉思片刻，说道：“那我们先调整市场策略。加强与老客户的沟通，提供更优质的售后服务，提高客户的忠诚度。同时，针对‘极光科技’的产品特点，找出我们产品的差异化竞争点，进行有针对性的推广。”

与此同时，叶琳发现 “极光科技” 似乎在试图挖走张晨公司的一些核心人才。她立刻向张晨汇报：“张总，我发现‘极光科技’在暗中接触我们公司的一些技术骨干，开出了很优厚的条件，我们得想办法留住这些人才。”

张晨眼神一冷，说道：“叶琳，你安排人力资源部门和这些核心人才进行沟通，了解他们的需求，适当提高他们的待遇和福利。同时，加强公司文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”

叶琳迅速行动起来，与人力资源部门一起，对公司的核心人才进行了逐一沟通。她了解到，一些员工确实受到了 “极光科技” 优厚条件的诱惑，但对张晨公司也有深厚的感情。

“叶总，我在公司这么多年，和大家一起奋斗，已经有了很深的感情。虽然‘极光科技’的条件很诱人，但我还是愿意留在公司，和大家一起面对挑战。” 一位技术骨干真诚地对叶琳说道。