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第35章 两个人的裂痕(2/2)

两人再次陷入激烈争吵,情绪激动之下,多年来积累的矛盾和不满一股脑地爆发出来。从这次项目的分歧,到过往工作中的不同理念,甚至生活中的小摩擦,都成了争吵的导火索。

“你总是太感情用事,做决策不考虑后果!就拿上次和那家小供应商合作来说,你仅凭个人喜好就拍板,结果呢?质量出问题,差点影响整个进度!”

“你呢?只知道按部就班,不懂变通,根本不理解我的想法!上次拓展新业务,你畏首畏尾,错失了大好时机,现在倒来指责我!”

争吵声越来越大,公司员工路过办公室,都小心翼翼地加快脚步,不敢发出一点声响。此时,陆殊词听到动静赶来,试图劝架。

“大哥,映月姐,你们别吵了,现在正是关键时刻,我们得团结起来。再这么吵下去,什么问题都解决不了,江薇薇还不知道在怎么看我们笑话呢。”陆殊词焦急地说道,眼神在两人之间来回游走。

陆承影和江映月却充耳不闻,依旧沉浸在激烈的争吵中。最终,江映月伤心地转身离开办公室,泪水在眼眶里打转。

江映月离开后,陆承影也渐渐冷静下来,意识到自己刚刚的冲动。他懊悔不已,想要去找江映月道歉,却又拉不下脸。而江映月回到家,满心委屈,她不明白,曾经相互扶持的两人,怎么会因为这次危机变得如此陌生。

就在两人陷入冷战时,江薇薇的破坏行动仍在继续。她买通了陆家影视项目的一位核心技术人员,让他在项目筹备过程中故意制造技术难题,拖延进度。这位技术人员按照江薇薇的指示,以技术难题为由,提交了一份项目停滞报告,声称短期内无法解决,需要增加大量预算和时间。

陆承影看到报告后,心急如焚。他四处寻找技术专家,希望能找到解决办法,却一无所获。而此时,江映月也从侧面得知了项目的困境,她虽然还在生陆承影的气,但一想到项目可能毁于一旦,还是决定放下个人情绪,帮忙寻找解决办法。

江映月通过自己的人脉,联系到一位在业内颇具声望的技术顾问。这位顾问表示愿意帮忙,但需要陆承影亲自出面沟通。江映月犹豫再三,还是给陆承影发了一条信息:“我找到解决技术问题的办法了,你要是还在意这个项目,就来见一下这位技术顾问。”

陆承影看到信息后,心中既惊喜又愧疚。他立刻回复:“我马上到。”两人在约定地点见面,气氛有些尴尬,彼此都避开对方的眼神。

在与技术顾问的交流中,陆承影和江映月不得不暂时放下矛盾,共同探讨解决方案。技术顾问指出,问题的关键在于某个技术环节的设计失误,需要重新调整架构。虽然难度不小,但并非无法解决。

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