第368章困难重重！

李子壕离开后，现场的士兵们也渐渐散去，可参谋团三人却还站在原地，脸上的神情复杂。

年长参谋看着李子壕离去的背影，啐了一口：

“说得轻巧，真到战场上，他就知道厉害了，咱们等着看他笑话。”

推眼镜参谋推了推鼻梁上的眼镜，摇头晃脑道：

“就是，什么突破陈旧思维。”

“咱们这么多年的战术体系，岂是他说改就能改的。”

“Z师要是照他那套来，迟早得出大乱子。”

年轻参谋满脸不屑，一甩胳膊：“哼，还让我们并肩作战。”

“想得美，等他搞砸了，看他还有什么脸在这儿发号施令。”

三人虽然嘴上这么说，心里却还是忍不住泛起一丝嘀咕。

他们回到办公室，围坐在会议桌前，本想讨论下接下来的工作，可脑海里却总是浮现出李子壕刚才说的话。

年长参谋皱着眉头，在纸上随意画着圈，嘟囔道：

“那小子说什么战争的本质是灵活应变，说得好像我们不懂一样。”

推眼镜参谋接话道：“不过……这次演习，蓝军王牌装甲师确实不好对付。”

“要是真像他说的，只靠传统战术，会不会……”

话还没说完，就被年长参谋打断：“别瞎想了。”

“他那是异想天开，我们的战术经过了多少实战检验，能有错？”

年轻参谋也点头附和：“就是，他就是想博眼球，等失败了，他就知道后悔了。”

李子壕回到蓝鹰特战队指挥所，看着眼前仅有30人的“蓝鹰特遣队”成员和清一色的59式坦克。

眉头紧锁，现实的困难如同一座大山横亘在他面前。

首先是人员配合问题，这30人来自不同连队，彼此之间默契不足。

李子壕决定打破常规，重新分配任务。

他根据每个人的技能特长、性格特点，重新组合成各个战斗小组。

比如，将性格沉稳、射击精准的士兵安排在坦克炮手位置，把反应敏捷、擅长驾驶的士兵任命为坦克驾驶员。

李子壕深知，光有合理的人员分配远远不够，更棘手的是装备落后和团队凝聚力的问题。

他看着那30辆陈旧的59式坦克，心中五味杂陈。

这些坦克不仅在火力上远逊于蓝军王牌装甲师的先进装备，就连最基本的防护能力都令人担忧。

装甲的厚度和强度都难以抵御对方的强力攻击。

而人员方面，尽管已经重新分组，但来自不同连队的士兵们就像一盘散沙，毫无凝聚力可言。

在最初的协同训练中，问题层出不穷。坦克驾驶员和炮手之间配合生疏。

常常出现指令传达不及时，导致射击延误或失误；

通讯兵在复杂地形下，也无法稳定地保持各小组间的通讯畅通，信息一旦中断，整个作战计划就会陷入混乱。

一次模拟训练中，本应在预定时间发动攻击的小组因为通讯故障。

迟迟没有收到进攻指令，导致整个伏击计划功亏一篑。

当李子壕询问原因时，通讯兵满脸委屈地解释：