李松听后，陷入了深深的沉思。办公室内安静得只能听见两人轻微的呼吸声。过了一会儿，李松缓缓开口：“这些人确实有些棘手。不过，厂子要发展，就绝不能任由他们肆意破坏规矩。这样吧，你帮我联系他们，传达清楚我的意思：只要他们愿意来厂子里正常上班，严格遵守厂子的规定，我可以既往不咎，留下他们。但要是依旧我行我素，不遵从厂子规定，那我也只能痛下决心，将他们开除。”

丁鹏有些担忧地说：“李厂长，这些人背后都有一定的势力，咱们如此行事，会不会招惹麻烦？”

李松目光坚定地看着丁鹏，说道：“丁副厂长，我理解你的顾虑。但如果我们现在不解决这个问题，厂子就永无出头之日。我坚信，只要我们依规办事，合理合法，他们也不能把我们怎么样。而且，我这也是给他们一个改过自新的机会，只要他们愿意好好工作，对大家都有益处。”

丁鹏被李松的决心深深打动，说道：“李厂长，您说得对。我这就去联系他们，把您的意思准确无误地传达清楚。”

李松拍了拍丁鹏的肩膀，说道：“辛苦你了，丁副厂长。这件事刻不容缓，咱们得争分夺秒整顿厂子，让百花服装厂早日走上正轨。”

丁鹏站起身来，挺直腰杆，语气坚定地说道：“李厂长放心，我一定尽快办妥！”说完，便转身离开办公室，着手去落实李松交代的任务。

李松望着丁鹏离去的背影，暗暗握紧了拳头。他深知，接下来的整顿之路必定荆棘密布，但为了服装厂的未来，他必须坚定不移地走下去，坚决清除这些阻碍厂子发展的“毒瘤”，让百花服装厂重焕生机与活力。

其实李松并非没有其他选择，他完全可以对这些关系户睁一只眼闭一只眼，任由他们继续在厂子里不劳而获。毕竟，就算多养这七个人，从经济角度看，不过是多支付一些工资罢了，看似影响有限。

然而，李松深知，这种关系户真正危害的，是广大工人的积极性和工作态度。那些勤勤恳恳干活的工人，每日兢兢业业，却拿着与这些不干活的关系户相差无几的工资，心里怎能平衡？长此以往，他们的工作热情必定会被消磨殆尽，整个厂子的工作氛围也会变得消极懒散。这才是关系户对厂子最为致命的危害，恰似隐藏在机体内部的慢性毒药，悄无声息地侵蚀着厂子的生命力。

李松对此洞若观火，所以他必须狠下心来进行整顿。他坐在办公室里，又开始思索其他方面的整顿计划。生产流程亟待优化，最好能构建起完善的流水线，彻底改变之前混乱无序的局面。同时，要对工人展开系统培训，提升工人技能水平，最大程度降低原材料的浪费和设备的损耗。而质检环节更是重中之重，产品质量乃是厂子的生命线，绝不能再出现质检标准不统一的情况。

正思索间，丁鹏那边已然开始行动。他先是逐个给那七个关系户打电话，委婉地转达李松厂长的意思。第一个联系的是工商局领导的亲戚，电话那头，对方语气极为不善：“丁鹏，你这是什么意思？想让我回去上班？我从来没干过这些活儿，也不想干。你们李厂长是不是故意要刁难我？”

丁鹏赶忙解释：“您误会了，李厂长这么做也是为了改变厂子的现状。您也知道，现在厂子换了新厂长，一心想要做出改变，大家齐心协力，厂子发展好了，对您也有好处，不是吗？”

“哼，少跟我来这套！我看你们李厂长就是不懂事，我背后是谁他不清楚吗？让他别自找麻烦！”对方说完，便“啪”的一声挂断了电话。