一时间，众人七嘴八舌地议论起来，眼中满是对奖金的惊喜以及对未来工作的美好憧憬。

李松看着大家兴奋的模样，笑着说道：“这次下乡促销，大家不辞辛劳，积极应对各种难题，才换来了这般出色的销售成绩。奖金，就是对大家努力的认可与肯定。只要大家以后继续保持这份热情与干劲，这样的奖金机会多的是。”

工人们听了李松的话，纷纷用力点头，士气高昂。

“李厂长，您就放心吧，我们以后肯定更拼！”

“没错，下次争取拿更多奖金！”

待大家的情绪稍稍平复，李松接着说道：“不过，咱们不能仅仅满足于眼前的成果。这次下乡，虽说解决了一部分库存问题，但仓库里积压的货物依旧数量不少。销售人员现在可以先回去休息，明天早上八点准时回厂报到，开启第二次下乡促销。”

销售人员们听闻，尽管身体还未完全恢复，但个个干劲十足。华夏人从来不怕吃苦受累，就怕付出没有回报。只要报酬足够丰厚，哪怕让他们二十四小时待在厂里，他们也心甘情愿。

“李厂长，您放心，我们绝对不会让您失望！”

很快，销售人员们便有序离开，准备回去好好休整一番，为第二天的下乡促销养精蓄锐。

李松将目光转向剩下的工人，神情变得严肃而庄重，说道：“生产部门的同事们，你们想不想和销售科的同事一样，拿到丰厚的奖金？”

“想！”数十名工人异口同声地回应，声音震耳欲聋，仿佛要冲破云霄。

开什么玩笑，除非是傻子，才会跟钱过不去。

“我向来说到做到，只要你们用心工作，往后所有人都有机会拿到奖金。”

“李厂长，您说的是真的吗？以后我们真的也有机会拿到奖金？”一名工人略带迟疑地问道。

“只要是咱们服装厂的员工，都有机会获得奖金。而且今后，咱们服装厂将采用全新的计件工资法。简单来说，就是依据大家生产服装的数量来决定工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。”

员工们听闻服装厂要采用计件工资法，心中不禁泛起一阵紧张。他们本能地担心，李厂长是不是在变着法子降低他们的工资。

李松看着员工们略显紧张的表情，微微一笑，说道：“我知道你们在担心什么，我在此向大家保证，只要你们认真工作，在这种新式工资计算方法下，你们的工资只会比之前更高，绝对不会降低。之所以采用计件工资法，是因为厂子里存在一些不劳而获的‘蛀虫’。之前服装厂之所以濒临倒闭，除了国家采购方式调整这个因素，还有个关键原因，就是厂子里有不少人靠着关系混日子，拿着和你们一样的工资，却不用付出相应的劳动。我想，你们心里肯定也不愿意一直被他们这样‘吸血’吧？”

“李厂长说得太对了，我们早就不甘心了。只是这些人背后都有后台撑腰，我们就算心里不满，也只能默默忍受。”一名工人无奈地说道。

李松听出了工人们话语中的无奈，心中涌起一阵愤慨。他目光坚定地扫视着众人，斩钉截铁地说道：“大家放心，现在厂子在我手里，那些靠着后台混日子的‘蛀虫’，一个都别想留下！我绝不让老实干活的人吃亏，更不容许有人继续在厂子里浑水摸鱼。”